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提高农民工素质须找准切入点 |
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如何落实中央领导同志关于维护农民工合法权益的指示，加快农民工工人阶级化的历史进程?北京建工集团从上世纪80年中期就开始成建制地吸纳农民工来企业工作。结合近20年的实践，我认为应当从以下几方面作为开展工作的切入点。 把农民工组织到工会组织中来，这是引导他们融入工人阶级的第一步。从帮助解决农民工最关心、最直接、最现实的问题入手，使他们切身感受到工会组织的温暖，进而愿意了解和依靠工会组织，并自觉地参加到工会组织中来。 健全农民工权益保障制度。要在全社会树立权利面前人人平等、机会面前人人平等、城乡之间人人平等的理念；进一步清理和废止对农民工的各项歧视和限制政策，坚决制止向农民工的收费和变相收费；尽快出台保护农民工合法权益的政策，加强各行业尤其是高危行业对农民工的安全意识教育和管理，强制推行农民工的基本工作、生活条件标准，着手解决农民工工伤、医疗、养老保险缺失的后顾之忧。 强化农民工的教育培训。和城市居民相比，农民工已经获得的教育严重欠缺，进入城市后，他们的继续教育也没有得到城市教育体系中任何一个环节的关注，仅有的一点企业岗前培训也是流于形式的多。这从一些高危行业中发生安全事故的基本是农民工就可见一斑。大量的培训任务还是落在了使用农民工的企业上，我们应当保证农民工学习培训的时间和适时增加农民工培训中的思想政治内容，包括工人阶级意识教育、法制教育、思想道德教育、文明素质教育等。希望有关方面能够编写出适合农民工学习培训的通俗易懂的教材。 要把农民工的精神文化需求当作一项权利看待，像“讨薪”一样高度重视，努力提供各项公共服务。近年来不少地方对农民工像城市职工一样评选劳模先进；支持举办农民工子女学校和不加歧视地吸收他们入学；组织电影、图书、文艺演出、文明礼仪教育进工地；给农民工办文化绿卡，免费去图书馆、体育馆等，推动了农民工更快地适应城市环境，真正融入城市。. 来源：工人日报 |