项俊波对人民银行后勤工作所取得的成绩表示肯定。他说，机关后勤是人民银行履行职责和发展建设最基本的物质基础和保证。当前，人民银行正在深入学习贯彻落实党的十六届五中全会精神，巩固和提高保持共产党员先进性教育活动成果。各级后勤部门如何适应形势发展的要求，进一步做好服务保障和机关事务管理工作，与中央银行的改革和发展、与金融生态环境的建设保持和谐一致，是广大后勤职工面临的严峻考验。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力加强机关事务管理，紧紧围绕为中央银行履行职能提供良好的后勤服务保障，稳步推进后勤体制改革，努力构建和谐的机关后勤，走出一条符合人民银行特点的后勤建设路子。

　　项俊波要求机关后勤工作，首先要以表彰后勤工作先进典型为契机，巩固和提高保持共产党员先进性教育成果，进一步激发广大后勤职工的工作热情。广大后勤职工要以先进典型为榜样，始终坚定理想信念，自觉献身后勤事业；加强学习和实践，努力提高服务本领；牢记服务宗旨，热忱对待后勤工作。

　　第二，要以党的十六届五中全会精神为统揽，全面树立科学发展观，进一步把握后勤建设的发展方向。以为中央银行履行职能提供坚强有力的后勤保障为重点，始终坚持统筹兼顾；坚持机关事务管理与服务保障的统一协调；坚持后勤改革与职工队伍稳定的统一协调；坚持厉行节约和保障需求的统一协调；坚持长远发展与近期工作的统一协调。要按照科学发展观的要求，始终抓住后勤职工思想政治建设、作风建设和队伍建设不放松；努力提高后勤管理科学化、规范化和现代化水平；做好能源资源节约工作。

　　第三，要以不断提升服务保障能力为标准，稳步推进机关后勤改革，进一步打牢后勤建设的发展根基。总行党委对机关后勤改革问题十分重视，已纳入了议事日程。因此，我们一定要增强改革的紧迫感，积极稳妥地推进改革。始终把握后勤改革的正确方向；选准后勤改革的“突破口”；切实把握好推进改革的节奏。

　　第四，要以加强后勤部门领导班子建设为“龙头”，不断改进工作作风，进一步提高后勤职工队伍的整体素质。分管后勤工作的领导和后勤部门负责人要端正后勤工作的指导思想；养成真抓实干的良好作风；理顺各方面的工作关系。

（责任编辑：渴望） 来源：金融时报   作者：付平 周闯