一些外资保险公司对专业经理人要求“有过管理５人以上团队经验，收入曾超过５万元，无寿险经历”。北京一家合资保险公司开出的待遇是，市场经理底薪１万元，部门经理底薪６５００元，同时注明“低标考核，外加佣金、奖金、管理津贴”，收入极为可观。

　　据统计，中国保险业正以平均每年３０％以上的速度飞速发展，但行业人才队伍却捉襟见肘，“精算经理、财务经理、核保主任、市场开发主管”等中高级人才，更是争夺的热门。业内人士预测，今年下半年保险行业人才争夺将更加激烈。

（责任编辑：雨希） 来源：上海证券报